Wir entwick­eln Konzepte und Umset­zungsvorschläge, die genau zu Ihren Bedürfnis­sen und organ­isatorischen Beson­der­heit­en passen: inhaltlich, planer­isch und gestal­ter­isch. In diesem Prozess ver­mit­teln wir Ihnen wertvolle Kon­tak­te und Part­ner­schaften. Dabei übernehmen wir die inhaltliche Ver­ant­wor­tung für die neuen Maßnahmen.

Die inter­Part­ner GmbH konzen­tri­ert sich auf fol­gende Felder in der Organ­i­sa­tion­sen­twick­lung und Organisationsberatung:

• Betriebliche (Re)-Organisation gestal­ten und begleiten
• Struk­turelle und kul­turelle Verän­derung­sprozesse ein­leit­en und durchführen
• Infor­ma­tions- und Kom­mu­nika­tion­s­mech­a­nis­men entwickeln
• Auf­sicht­srats- und Betrieb­sratswahlen unterstützen
• Beratung als Sachver­ständi­ge nach § 80 Abs. 3 BetrVG
• Beratung bei Betrieb­sän­derung nach § 111 BetrVG