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EBR-Profis haben Anspruch auf Fortbildung

Am 18. Juni 2011 ist die 2. Änderung des Eurobetriebsräte-Gesetzes (EBRG) in Kraft getreten. Damit werden die Europäischen Betriebsräte (EBR) gestärkt und erhalten neue Rechte und Pflichten. Neu hinzugekommen ist der Anspruch des EBR auf Fortbildung nach § 38 EBRG.

So wies schon Frank Siebens vom Bereich Mitbestimmung beim Vorstand der ver.di im Vorfeld zur Gesetzgebung darauf hin, dass künftig alle Mitglieder von Europäischen Betriebsräten "Sprachschulungen, Seminare zur interkulturellen Kommunikation, zu den Arbeitsbeziehungssystemen in den Ländern der EU sowie zum Umgang mit Managementinformationen" besuchen können.

Wie Sie selber wissen, wird niemand zum Euro-Betriebsrat geboren. In keiner Berufsausbildung kommt Betriebsratsarbeit auf europäischer Ebene vor. Sie stehen als gesamtes Europäisches Betriebsratsgremium (EBR) vor neuen Herausforderungen und Aufgaben, die sich nur in Zusammenarbeit von Fachwissen, sozialen Kompetenzen und Werkzeugkompetenzen meistern lassen.

Euro-Betriebsratsmitglieder wollen kompetent entscheiden und effizient zusammenarbeiten. Sie müssen ihre Kolleginnen und Kollegen aus den Belegschaften professionell beraten und gute Lösungen präsentieren.

Hierbei helfen neben den fachlichen Kompetenzen Werkzeuge wie Führung und Kommunikation, Konfliktmanagement und Rhetorik, Moderation und Motivation.

Gerade Ihre sozialen Fertigkeiten liefern die Grundlage für einen guten Draht zur Basis.

Für das gesamte Euro-Betriebsratsgremium (EBR) bieten wir als interPartner GmbH dazu maßgeschneiderte Seminar- und Bildungskonzepte an. Dabei stärken wir Ihr Gremium in einem integrierten Teambildungsprozess. Schauen Sie sich unsere Vorschläge und Gedanken zu einem individuellen Premium-Bildungspaket für Mitbestimmer an.

Für Vorsitzende und StellvertreterInnen, die oft Co-ManagerInnen sein müssen, bieten wir individuelle Coaching-Angebote an.

Bei Fragen oder Anregungen zu unserem Angebot einfach die nebenstehende Box Ihr schneller Draht zu uns anklicken