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BR-Profis 4.0. Kompetenzentwicklung zur Digitalisierung.

Megatrend Digitalisierung.

Unter dem Stichwort „Industrie 4.0“ wird die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt diskutiert. Dies betrifft mittlerweile alle Industrie- und Dienstleistungsbranchen. Mit dem durch den Megatrend verursachten Wandel der Arbeit müssen sich Betriebsräte und Belegschaften auseinandersetzen.

Gemeinsam Antworten erarbeiten.

Wir setzen uns mit Ihnen und Ihrem Gremium zu folgenden Fragen und Themen auseinander:

  • Wie verändern sich Abläufe, Anforderungen und Organisation von Arbeit?
  • Welche künftigen Qualifikationen und Kompetenzen benötigen die Beschäftigten?
  • Wie verändert sich das Thema Führung, wenn z. B in virtuellen Teams zusammengearbeitet wird?
  • Wie verändern sich die Autonomiegrade von Entscheidungen im Arbeitsalltag - entscheidet nur noch der Kunde, die Maschine oder auch noch der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz?
  • Werden die Beschäftigten permanent technisch überwacht?

Sachverstand beteiligen.

Ein strategisch gut aufgestellter Betriebsrat bezieht Beschäftigte und externen Sachverstand in seinen Konzepten zur guten digitalisierten Arbeit ein.

Betroffene zu Beteiligten motivieren.

Wir schauen mit Ihnen gemeinsam mit welchen Methoden und Werkzeugen Sie betroffene Beschäftigte zu am Veränderungsprozess Beteiligten organisieren können.

Lesetipp
Knape, Uwe (2008): Die Einführung von Informationsmanagement im Mitbestimmungsumfeld.

in: Klaus Kost (Hg.): Beratung anders. Consulting für Betriebsräte und Gewerkschaften. Gewerkschaften im Umbruch – neue Anforderungen, neue Antworten.

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