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Führen Ihre Führungskräfte auch noch über Zahlen?

Mehr als zwei Drittel befragter Führungskräfte definieren sich über ihre Fachlichkeit; als Ingenieur, als Jurist, als Betriebswirt. Kein Wunder, dass das Führen über die betrieblichen Kennzahlen genauso beliebt wie erfolglos ist.

Seien Sie ehrlich: Wie wohl fühlen Sie sich auf dem Beifahrersitz eines Autos, dessen Fahrer(in) mit Vollgas daherjagt und dabei unverwandt in den Rückspiegel starrt?

Kurven und Diagramme, diese Erfahrung haben Generationen von Börsianern schmerzvoll machen müssen, bilden die Vergangenheit ab. Über die Zukunft, den Erfolg Ihres Unternehmens bieten sie nur Spekulation.

Menschen die unter Druck stehen, denken nicht schneller.
Die Frage nach der Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht im Mittelpunkt jeder Führungsanstrengung. Diese und ausschließlich diese erzeugt Leistung und Qualität über einen längeren Zeitraum.

Nur Motivation, die von innen heraus bewegt, schafft die Leistungsträger, die Sie sich für Ihr Unternehmen wünschen.

Führen ist eine eigenständige Fachlichkeit.
Erfolgreiche Führungskräfte haben ihre Vergangenheit als technische oder kaufmännische Fachkräfte längst hinter sich gelassen. Erfolgreiche Führungskräfte führen über Werte.