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Die Organisationskultur-Diagnose

Wie gut ist das Klima?

Für ein gutes Betriebsklima braucht man die richtige Organisationskultur. Diese basiert auf klaren Werten. Nur dann können alle Akteure ihre Potentiale in das Unternehmens einbringen – unerlässlich für ihren Erfolg. Vereinbaren Sie mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ziele, denen sie folgen können.

Wir gehen Ihrer Organisationskultur – und den damit verbundenen Werten – genau auf den Grund. Sie wissen: Entscheidungen der Führungsebene führen zum Beispiel nur dann zum Erfolg, wenn die Werte auch von den anderen Ebenen getragen werden. Hier spielt Empowerment eine wichtige Rolle, die Befähigung aller Akteure, ihre Potentiale in das Unternehmen einzubringen.

Das Diagnose-Instrument

Mithilfe unseres Mess- und Analyse-Instrumentes können wir den Ist- und Sollzustand Ihrer Organisationskultur ermitteln. Im Vergleich werden die Schwachpunkte transparent – die Basis für klare Maßnahmen. Unser Diagnose-Instrument ist vor allem deshalb so aussagekräftig, weil wir sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Evaluierungsprozess integrieren.